我们正在寻找一位中英文双语、认真负责且具备专业知识的人力资源专员加入我们的团队。该职位在管理各类人力资源事务方面发挥着重要作用，帮助公司维持高效、积极的工作环境。理想的候选人应具备良好的人际沟通能力，并熟悉人力资源相关实践、政策和流程。

岗位职责

• 进行员工绩效评估，并管理绩效管理流程，以促进员工发展并确保与公司目标保持一致。
• 协助处理员工关系和冲突管理，为员工和管理层提供支持与指导。
• 与管理层合作推进组织架构优化，提高团队效率和人员配置合理性。
• 负责员工入职（Onboarding）及相关人力资源管理工作。
• 维护准确的员工档案，并确保符合相关劳动法律法规。
• 协助制定和完善人力资源政策与流程，营造积极健康的工作氛围。
• 支持员工培训项目，提升员工技能和工作表现。

任职要求

• 至少 1 年相关工作经验，有医疗或社会服务行业经验者优先。
• 了解 ABA 行业招聘流程者优先。
• 有 ADP 系统使用经验者优先。
• 熟悉员工绩效评估方法及绩效管理策略。
• 具备人力资源相关行政事务管理能力。
• 优秀的组织协调能力，能够同时处理多项任务。
• 具备处理员工关系问题和冲突管理的经验。
• 能够制定有效的人力资源管理策略，并与公司业务目标保持一致。

如果你对人力资源工作充满热情，并希望在一个充满活力的团队环境中发展，我们欢迎你申请这个 Human Resources Specialist 职位！

职位类型

全职 / 合同制

工作地点

Melville, NY

📩 申请方式：
请将您的简历发送至：
[email protected]